Supervision, Coaching & Beratung Berlin / Prenzlauer Berg, Susanne Günther

<body> <p>Diese Seite verwendet Frames. Frames werden von Ihrem Browser aber nicht unterstützt.</p> <h2><span style="font-family: Arial; font-weight: 700"> <font color="#800000"><font size="6">S</font>UPERVISION</font></span></h2> <table border="0" width="55%" id="table8"> <tr> <td bordercolorlight="#891508" bordercolordark="#891508" bordercolor="#891508"> <p class="MsoBodyText" style="margin-right: 50.5pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2">Supervision ist eine Form der Beratung, bei der Einzelpersonen oder Teams  Fragestellungen des beruflichen Handelns reflektieren. Ich unterstütze sie als Supervisorin bei der Entwicklung von Handlungsperspektiven und Lösungsstrategien.</font></span></p> <h1 style="margin-right: 50.5pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> </font></span><b><span style="font-family: Arial"><font size="2">Persönlicher Nutzen von Supervision</font></span></b></h1> <ul> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2">fördert die berufliche Kompetenz und Rollenklarheit</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> verbessert die Zusammenarbeit im Team</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> ermöglicht einen Perspektivwechsel</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2">stärkt die Motivation</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2">trägt zur Konfliktlösung bei  </font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2">stärkt im Umgang mit  Belastungen</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> begleitet Neuanfänge und Veränderungen</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> <span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-family: Arial"> <font size="2"> </font></span><span style="font-family: Arial"><font size="2">erhöht die Arbeitszufriedenheit</font></span></p> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 41.5pt; margin-top: 0cm; margin-bottom: .0001pt"> </li> </ul> <p align="left" style="text-align:left"><b> <span style="font-family: Arial"><font size="2">Nutzen für eine Organisation</font></span></b></p> <ul> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> Burn-Out-Vorbeugung und Stressreduzierung für die Mitarbeiter</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> Förderung von Effizienz und Qualitätssicherung</font></span></li> <li> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align: left; text-indent: 0cm; margin-left: 0cm"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> Unterstützung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung in der Organisation</font></span></li> </ul> <p class="MsoBodyText" align="left" style="text-align:left"> <span style="font-family: Arial"><font size="2"> </font></span></p> <p class="MsoBodyText"><b><span style="font-family: Arial"> <font size="2">Supervision richtet sich an Einzelpersonen sowie Teams, </font></span></b> <span style="font-family: Arial"><font size="2">die ihr berufliches Handeln reflektieren und ihre Qualitäten erweitern wollen. Führungsmitarbeiter können mit Hilfe von Supervision ihre Leitungskompetenzen steigern, Organisationen die Qualität ihrer Dienstleistungen sichern und weiterentwickeln.</font></span></p> <h1 align="left" style="text-align:left"> <span style="font-family: Arial"><font size="4"> <br> </font></span><font color="#891508" size="4"><b> <span style="font-family: Arial">Settings</span></b></font></h1> <p align="left" style="text-align:left"><b> <span style="font-family: Arial"><font size="2">  Einzelsupervision</font></span></b><span style="font-family: Arial"><font size="2"> <br> </font></span><font size="2" face="Arial">Hier liegt der Schwerpunkt in der Reflexion der Berufsrolle im kollegialen und institutionellen Umfeld.  <br>  </font></p> <p style="text-align: justify; margin-right: 41.5pt"><b> <span style="font-family: Arial"><font size="2">  Fall-/Teamsupervision<br> </font></span></b><span style="font-family: Arial"> <font size="2">Richtet sich an<b> </b>Mitarbeiter/innen, die in einem direktem Arbeitszusammenhang stehen. Schwerpunkte können Fallbeispiele von Klienten aus der beruflichen Praxis sowie die Begleitung von Teamentwicklungsprozessen in psychosozialen Einrichtungen sein.<br> </font></span><font size="2" face="Arial"> </font></p> <p style="margin-left:0cm"><b><font size="2" face="Arial"> Gruppensupervision<br> </font></b><font size="2" face="Arial">Für Mitarbeiter/innen, die aus ähnlichen psychosozialen Arbeitsfeldern kommen, die aber in keinem direkten Arbeitsbezug zu einander stehen. </font></p> <p class="MsoNormal"> </td> </tr> </table> <p class="MsoNormal"><b><font face="Century Gothic" size="2"> <a target="_blank" href="index.htm"><span style="text-decoration: none">Home</span></a>    <a target="_blank" href="profil1.htm"> <span style="text-decoration: none">Profil</span></a>    <a target="_blank" href="arbeitsansatz1.htm"> <span style="text-decoration: none">Arbeitsweise</span></a>    <a target="_blank" href="Coaching1.htm"> <span style="text-decoration: none">Coaching</span></a>    <a target="_blank" href="supervision1.htm"> <span style="text-decoration: none">Supervision</span></a>    <a target="_blank" href="Kontakt1.htm"> <span style="text-decoration: none">Kontakt</span></a>    <a target="_blank" href="links1.htm"> <span style="text-decoration: none">Links </span></a>   <span style="text-decoration: none"> <a target="_blank" href="impressum1.htm"> <span style="text-decoration: none">Impressum</span></a></span></font></b></p> </body>